¿Vacaciones pendientes en diciembre? Descubre la única vía para solicitar el paro

Al acercarse el final del año, muchos trabajadores se encuentran con la duda de cómo solicitar el paro si aún les quedan días de vacaciones por disfrutar. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha clarificado que, para acceder a la prestación contributiva por desempleo, es esencial cumplir con plazos y requisitos específicos.

La condición principal es haber trabajado un mínimo de 360 días, estar dado de alta y cotizar para dicha prestación.

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Es fundamental comprender que solo aquellos que cumplan con estos criterios podrán optar al paro. En casos en los que no se cumplan los requisitos, podrían considerarse subsidios como el de insuficiencia de cotización o el destinado a mayores de 52 años. El plazo para solicitar el paro es de 15 días hábiles a partir de la finalización del contrato, y este período comienza después del último día de vacaciones pagadas.

Por ejemplo, si un contrato finaliza antes del 1 de enero, pero hay días de vacaciones pagadas pendientes, el plazo de 15 días hábiles para solicitar el paro comenzará después del último día de disfrute de vacaciones.

Es esencial recordar que este proceso puede realizarse de forma electrónica a través de la Sede Electrónica del SEPE o presencialmente en una oficina del SEPE, con cita previa. Este servicio busca facilitar a los trabajadores el acceso a la prestación contributiva por desempleo de manera eficiente y adecuada a sus necesidades.