Estos son los empleos con más demanda en España y que no requieren título universitario

A través de Linkedin es posible identificar las mejores oportunidades laborales

Ofertas de empleo para el sector inmobiliario

Ofertas de empleo para el sector inmobiliario / Shutterstock

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Las oportunidades laborales para los jóvenes que buscan su primer empleo en España son limitadas. La falta de experiencia y el nivel de formación son factores determinantes, según la tercera edición del 'Barómetro Primer Empleo 2024' de LinkedIn.

Este informe destaca los 10 empleos más comunes para jóvenes sin títulos universitarios, con los auxiliares administrativos encabezando la lista.

Conocer los sectores con más oportunidades para quienes no tienen formación superior puede guiar a los jóvenes a realizar cursos o formaciones profesionales (FP) especializadas. Encontrar el primer empleo puede llevar más de un año para 1 de cada 4 menores de 25 años en España. Pero, ¿cuáles son esos trabajos accesibles sin un título universitario?

El Barómetro Primer Empleo de LinkedIn identifica 10 puestos con mayores oportunidades para jóvenes sin título universitario. Además, revela que el 38% de las ofertas son para roles iniciales y el 44% para niveles intermedios, con la modalidad de trabajo remoto e híbrido siendo la más demandada.

Los trabajos más buscados son: auxiliar administrativo, dependiente, camarero, programador ‘full stack’, técnico de laboratorio, desarrollador web, técnico informático, recepcionista, auxiliar de enfermería y comercial.

Las industrias con mayor demanda para estos roles son educación, construcción, servicios al consumidor, logística, transporte, cadena de suministro y almacenamiento, servicios administrativos y auxiliares, y atención sanitaria.

LinkedIn también ha identificado 10 habilidades clave para conseguir un primer empleo: capacidad de adaptación, diseño, planificación, producción audiovisual, Microsoft Excel, bases de datos, programación, oratoria, gestión de relaciones con el cliente (CRM) y capacidad de análisis. Estas habilidades varían según el perfil del puesto, como la oratoria para la gestión de relaciones con el cliente o la capacidad de iniciativa para roles de cara al público.