¿Sin cesta de Navidad este año? Los motivos por los que podrías reclamar a tu empresa

A tan solo una semana de Nochebuena, el espiritú navideño ya se ha adueñado de las calles. Los trabajadores cuentan los días para poder disfrutar de unas pequeñas vacaciones en familia, celebrando la Navidad, y algunos afortunados ya han desfilado a sus casas con su preciado lote de Navidad.

Si algo va vinculado con las fiestas de hoy en día, son los regalos, de modo que un pequeño obsequio por parte de la empresa siempre se recibe con los brazos abiertos. Si durante años has estado recibiendo la esperada 'cesta de Navidad' y de golpe tu empresa ha decidido prescindir de este detalle tienes derecho a reclamar.

Los casos en los que las empresas están obligadas por ley a dar cesta de Navidad

Ante la pregunta ¿tienen las empresas la obligación de regalar la cesta? Todo depende de si se ha hecho antes o no. Si una empresa nunca ha regalado nada a sus trabajadores, no tiene la obligación de hacerlo, ni podrá ser exigido.

En cambio, si dicha compañía tiene la costumbre de dar lote de Navidad a su plantilla, y de golpe decide no hacerlo, podría suponer un problema legal.

Aunque pueda resultar sorprendente, la Justicia ya ha resuelto distintos conflictos en los últimos años abordando esta cuestión. En 2016, una sentencia del Tribunal Supremo estableció que la cesta de Navidad es un derecho adquirido de los trabajadores, siempre y cuando la misma se haya estado entregando durante varios años.

Se entiende como una “condición beneficiosa” que favorece a los trabajadores que se consolida como costumbre, por lo que no se puede prescindir de ella.

En estos casos, una de las alternativas más comunes cuando la empresa quiere dejar de dar la cesta de Navidad es substituirla por otro regalo más económico, como un plus en la nómina. Sin embargo, tampoco puede hacerse este cambio, ni la eliminación del lote directamente.

La compañía, debería llegar a un acuerdo con los trabajadores y sus representantes legales para llegar a una resolución conjunta.