En nuestro país no hay ninguna normativa que regule las propinas en el trabajo. Por este motivo, los empleados pueden sufrir alguna inseguridad jurídica que puede crear un conflicto con sus empleadores. En algunas ocasiones, la empresa se queda con el dinero recaudado con este fin, sin repartirlo entre los trabajadores, que se preguntan si esta práctica es legal.
La Inspección de Trabajo avisa: ¿A quién pertenecen las propinas? (leer noticia)
