El Supremo se pronuncia sobre salir antes del trabajo en Nochebuena y Nochevieja

En una reciente sentencia, el Tribunal Supremo ha respaldado el derecho de los trabajadores a salir antes del trabajo en Nochebuena y Nochevieja cuando se trata de una costumbre arraigada.

La decisión se basa en el caso de los empleados de las sucursales del BBVA en Galicia, donde la empresa intentó poner fin unilateralmente a la tradición de finalizar una hora antes los días 24 y 31 de diciembre.

El Supremo avala la costumbre de salir antes del banco en Nochebuena y Nochevieja

La sentencia destaca que este cambio constituiría una modificación sustancial en las condiciones laborales, requiriendo la negociación con los representantes legales de los empleados según el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

La práctica de finalizar la jornada laboral a las 14:00 horas en lugar de a las 15:00, en esos dos días específicos, era una tradición arraigada desde hace más de 20 años, permitiendo a los empleados disfrutar de un tiempo adicional para celebrar las festividades navideñas.

El banco, al introducir el registro horario obligatorio, decidió cambiar el horario sin reducción de jornada. Sin embargo, el Supremo argumentó que la práctica consolidada durante más de dos décadas constituye una condición más beneficiosa de carácter colectivo, y eliminarla requeriría el cumplimiento de los procedimientos legales establecidos.

Esta sentencia destaca la importancia de reconocer y respetar las tradiciones laborales que han evolucionado con el tiempo, y subraya la necesidad de negociación y diálogo en caso de modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo.