Conciliación
¿Cuántos permisos por cuidados incluye la nueva ley de familias y quién puede beneficiarse?
El texto crea distintas bajas laborales que permiten ausentarse hasta nueve días remunerados para cuidar a los hijos, la pareja o parientes, así como una excedencia de ocho semanas
![Una madre con las actividades cotidianas del cuidado de sus hijos.](https://estaticos-cdn.prensaiberica.es/clip/ad90ad08-7ecd-4c31-b998-63782d05850a_16-9-discover-aspect-ratio_default_0.jpg)
Una madre con las actividades cotidianas del cuidado de sus hijos. / FERRAN NADEU
Patricia Martín
En transposición de la directiva europea de la
conciliación
, la ley de familias aprobada en Consejo de Ministros incluye varios permisos laborales para ayudar a las hogares en el cuidado de los niños, dependientes o convivientes. Una asignatura pendiente en España desde hace años, donde el Estatuto de los Trabajadores solo permite dos días de ausencia por causas muy graves como un fallecimiento, una enfermedad complicada o un accidente de parientes de hasta segundo grado.
EL PERIÓDICO, del grupo Prensa Ibérica, ha tenido acceso a los nuevos permisos que crea la
ley
y a las condiciones que establece el anteproyecto para poder solicitarlos. Eso sí, las nuevas bajas no entrarán en vigor hasta que la ley llegue al Boletín Oficial del Estado, algo que puede demorarse meses aunque se tramite por la vía de urgencia.
Permiso de cinco días
cinco díascónyuge, pareja de hecho o parientesPermiso de cuatro días
fuerza mayor urgentes e imprevisiblesAsimismo, el proyecto legal señala que los trabajadores, sin distinguir si es por cuenta propia o cuenta ajena, "tendrán derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia equivalentes a cuatro días al año, conforme a lo establecido en convenio colectivo, o, en su defecto, en acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores". Por último, señala que el motivo deberá ser "acreditado" ante la empresa por el interesado.
El permiso parental
permiso parental hasta ocho semanasno remuneradaexcedenciaLa ley marca que es un derecho individual de las personas progenitoras, adoptantes o acogedoras, sin que pueda transferirse al otro progenitor.
Deberá ser el
trabajador
el que especifique a la empresa la fecha de inicio y fin del permiso, con una antelación de 15 días. Y si la ley entra en vigor el año próximo, el permiso será de seis semanas como máximo, y al año siguiente, ya se contempla que sea de ocho semanas.
Permisos para los funcionarios
cinco días hasta el primer gradocuatro díasCuando se trate de fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, podrán disfrutar de tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles, cuando sea en distinta localidad. En el caso de fallecimiento de familiar dentro del segundo grado, el permiso será de dos días hábiles cuando se produzca en la misma localidad y de cuatro días hábiles cuando sea fuera.
- Parte médico oficial de Pedri: qué lesión tiene y cuántos partidos estará de baja
- El mensaje de Toni Kroos a Pedri tras la lesión
- Roberto Brasero pone en alerta a España: 'A partir del lunes...
- Detenido un extrabajador de seguridad de la familia Schumacher como presunto chantajista
- Hacienda regala 138 euros al mes a los pensionistas de esta lista: lo cobrarán en los próximos días
- Donny van de Beek fichará por el Girona
- Kroos no 'pudo' preocuparse por Pedri
- El durísimo mensaje de Manolo Lama y Paco González a Kroos