El motivo por el que ganarás más por hora extra a partir de 2024

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, fruto del acuerdo entre el PSOE y Sumar, ha generado un impacto significativo en el panorama laboral español. Aunque inicialmente eclipsada por otros acuerdos políticos, esta medida promete beneficios tanto para los trabajadores como para la economía en general.

Niño Becerra, sobre la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial: ‘Tendrá consecuencias…’

La reducción gradual de las horas de trabajo, pasando de las actuales 40 a las acordadas 37,5 en 2025, se traducirá en un aumento del valor de las horas extraordinarias.

El cambio propuesto implica una modificación en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, y la aplicación progresiva de la reducción se espera que tenga un impacto positivo en la calidad de vida de los trabajadores.

La clave está en que esta disminución de la jornada no implicará una reducción salarial; por el contrario, el valor de las horas extraordinarias aumentará. Este aumento beneficiará a más de 12 millones de trabajadores del sector privado, según estimaciones del Ministerio de Trabajo.

Para entender el incremento del valor de la hora trabajada y, por ende, el aumento de las horas extra, se debe dividir el salario anual entre el total de horas trabajadas al año. Con ejemplos prácticos, como el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actual, se ilustra cómo este cambio impactará en el coste de la hora extra.

A pesar de que la diferencia puede parecer sutil, este pequeño aumento será un elemento a considerar al revisar las nóminas de los trabajadores, brindándoles un beneficio adicional.