Seguridad Social: esta es la base máxima de cotización que habrá a partir de 2024
Estos son los cambios en la base de cotización máxima que se darán a partir del 1 de enero de 2024
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Reclamaciones por la dificultad en el cobro de las ayudas del Sepe en la oficina de públicas de empleo, en la calle Sepúlveda de Barcelona. / Jordi Cotrina
Gabriel Carey Cárcoba
El Congreso de los Diputados aprobó durante la pasada legislatura la reforma del sistema de pensiones español. Aunque algunos cambios relacionados con esta medida ya se están aplicando, muchos otros empezarán a tener efecto a partir del 1 de enero de 2024.
Este es el caso de las modificaciones relacionadas con las cotizaciones a la Seguridad Social, por las cuales se incrementará la base máxima de cotización.
Reforma del sistema de pensiones
La reforma de las pensiones traerá un aumento en la cuantía de estas, que se realizará conforme al Índice de Precios al Consumo (IPC) con el objetivo de aumentar el poder adquisitivo de los pensionistas. Además, la pensión máxima experimentará una revalorización anual.
En 2024, también se mejorará el complemento por brecha de género de las pensiones, que se incrementará un 10% en 2024 y otro 10% en 2025. Asimismo, las pensiones contributivas también subirán progresivamente, con el objetivo de que estas alcancen el 60% de la renta mediana en España. Por otro lado, las no contributivas también subirán hasta alcanzar en 2027 el 75% del umbral de la pobreza individual.
Cambios en la base máxima de cotización para 2024
Las cotizaciones a la Seguridad Social sufrirán cambios a partir de 2024. La base máxima de cotización se incrementará, es decir, aumentará el tope sobre el cual se calculan las contribuciones a la Seguridad Social. La subida será anual y estará determinada por el IPC. Además, desde 2024 hasta 2050 se aplicará un incremento adicional fijo de 1,2 puntos porcentuales.
Otras medidas de la reforma de pensiones
Entre las demás medidas de la reforma se encuentran la cuota de solidaridad, que impone una cotización para los salarios que son tan altos que no pueden cotizar al completo por superar la base máxima, y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), el cual busca pasar de los 0,6 puntos porcentuales que tiene ahora hasta los 1,2 puntos en 2029.
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