Permiso de paternidad: qué son, cuánto duran y quién puede solicitarlo

PSOE y Unidas Podemos, por fin, han alcanzado un acuerdo para aprobar los Presupuestos Generales del Estado 2023 (PGE 2023), un documento importantísimo que planifica las cuentas de España de cara al próximo año. Y si bien la subida de las pensiones y del Ingreso Mínimo Vital, el incremento del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples) o la subida del 9,5% del salario de los funcionarios son las medidas más repetidas, hay una que puede beneficiar a un buen número de personas: el permiso de paternidad.

¿Cómo son los permisos de paternidad, y cómo se solicitan?

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ha sido la encargada de explicar que estos "PGE 2023 muestran el compromiso de tramitar urgentemente una Ley de familias que, entre otros avances, incluirá nuevos permisos de conciliación". En esta línea funcionan los permisos de paternidad: permitirán el disfrute de varios días para cuidar al menor, y solo para progenitores trabajadores más allá de las 16 semanas estipuladas por nacimiento. Es el empleado el que puede acogerse (o no) a este derecho, desde que el niño tenga 8 semanas, hasta que cumpla 8 años. Ahora bien, no será un permiso retribuido.

Además de este permiso de paternidad, existirá un permiso de 7 días al año para aquellos trabajadores que cuiden de familiares o personas con las que convivan. De nuevo, sin estar retribuido.

Estas novedades entrarán en vigor a partir del próximo 1 de enero de 2023, pero se tramitarán de forma urgente antes de finales de octubre por el Consejo de Ministros. Además, estos permisos se solicitarán de forma directa a la empresa, a través de los cauces adecuados.