El cambio que afectará a miles de trabajadores en 2024 con el permiso de lactancia

El Ministerio de Trabajo ha comunicado lo que será la primera mala noticia del año para los trabajadores con hijos. Después de la derogación del Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, con voto en contra de PP, Vox y Podemos, se ha derogado la reforma del subsidio por desempleo y se ha suspendido temporalmente la mejora aprobada del permiso de lactancia.

Esta es la ayuda por lactancia natural disponible para los usuarios de MUFACE

El Gobierno aprobó durante el Consejo de Ministros de diciembre, la acumulación de horas del permiso de lactancia, permitiendo acumular hasta 28 días, algo que solo recogían los convenios colectivos y algunas empresas. En este caso, todos los trabajadores que tuvieran este derecho iban a poder acumular las horas del mismo y disfrutarlo en 28 días seguidos.

El artículo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que en caso de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, dividiéndola en dos fracciones si se requiere, para el cuidado del lactante hasta que cumpla los nueve meses.

La mejora del permiso de lactancia que ha sido derogada consistía en que los trabajadores, sin importar convenio, pudieran acumular una hora al día durante su jornada laboral hasta que el menor cumpliese nueve meses y usar las horas acumuladas en el momento que quisieran o necesitaran, permitiendo disfrutar de este permiso de hasta 28 días seguidos.